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鸿业集团深化民主管理   构建和谐企业

  面对当前国企改革发展的新形势新任务,鸿业集团不断深化民主管理,切实维护职工合法权益,充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性,有力推动了企业改革发展。

  根据《重庆市厂务公开条例》,进一步修订完善了集团《司务公开实施办法》,除对《条例》要求予以公开的事项外,还将职工评先评优、职工培训计划、领导干部任期和离任审计结果等事项纳入公开范围,同时建立了责任追究、检查考核、职工评价等六项制度。

  及时公开重大事项。凡涉“三重一大”及关系广大职工切身利益等事项都进行充分酝酿,通过总经理办公会、党委(扩大)会、职代会等方式进行集体研究决策,并对应公开事项按程序进行及时公开。

  积极推行集体合同制度。通过联席会议方式,集团工会、职工代表与行政共同协商制定了《集体合同》,三方就劳动报酬、安全生产与劳动保护、工作时间和休息休假、社会保险和生活福利、员工教育与员工培训等七个方面进行协商并达成一致意见,经职代会审议通过后正式签订,并加强日常监督检查,有效保障广大职工的合法权益。

?(通讯员 刘昌鑫)

编辑:陈庆
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